時給の手取り計算ツール

時給と働く時間から、月収・年収と手取りを計算します。

所得税・住民税・社会保険料を自動で計算
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時間
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社会保険に加入

「社会保険に加入」は、勤務先の健康保険・厚生年金・雇用保険に入っている場合に「あり」にします。週30時間以上働く人と、従業員51人以上の会社で週20時間以上働く人(学生を除く)が対象です。

時給別の月収・手取り早見表

フルタイム(1日8時間・月20日)で働いたときの月収・年収と手取りを、時給ごとにまとめました。時給を押すと、働く時間別の手取りや税金の内訳を載せたページに移動します。

時給月収(額面)手取り(月)年収(額面)手取り(年)
1,000円¥160,000¥132,538¥1,920,000¥1,590,456
1,050円¥168,000¥138,434¥2,016,000¥1,661,212
1,100円¥176,000¥144,258¥2,112,000¥1,731,090
1,150円¥184,000¥151,045¥2,208,000¥1,812,544
1,200円¥192,000¥156,970¥2,304,000¥1,883,636
1,250円¥200,000¥162,894¥2,400,000¥1,954,728
1,300円¥208,000¥170,014¥2,496,000¥2,040,170
1,350円¥216,000¥174,743¥2,592,000¥2,096,912
1,400円¥224,000¥181,863¥2,688,000¥2,182,354
1,450円¥232,000¥186,591¥2,784,000¥2,239,097
1,500円¥240,000¥193,712¥2,880,000¥2,324,539
1,550円¥248,000¥200,832¥2,976,000¥2,409,981
1,600円¥256,000¥205,560¥3,072,000¥2,466,723
1,650円¥264,000¥212,680¥3,168,000¥2,552,165
1,700円¥272,000¥217,409¥3,264,000¥2,608,907
1,750円¥280,000¥224,529¥3,360,000¥2,694,349
1,800円¥288,000¥231,649¥3,456,000¥2,779,791
1,850円¥296,000¥236,378¥3,552,000¥2,836,533
1,900円¥304,000¥243,438¥3,648,000¥2,921,250
1,950円¥312,000¥248,045¥3,744,000¥2,976,542
2,000円¥320,000¥255,045¥3,840,000¥3,060,534
2,200円¥352,000¥278,259¥4,224,000¥3,339,102
2,500円¥400,000¥314,275¥4,800,000¥3,771,305
3,000円¥480,000¥375,585¥5,760,000¥4,507,014
3,500円¥560,000¥428,866¥6,720,000¥5,146,387
4,000円¥640,000¥477,882¥7,680,000¥5,734,589
5,000円¥800,000¥585,074¥9,600,000¥7,020,883

前提: 1日8時間・月20日勤務(月160時間)・30歳・独身・扶養なし・勤務先の社会保険に加入。残業代・賞与・通勤手当なし。上の計算ツールを初期値のまま使った結果と同じです。

時給から月収・年収・手取りを計算する方法

月収は「時給 × 1日の労働時間 × 月の勤務日数」で求めます。時給1,500円で1日8時間・月20日働くと、月の労働時間は160時間、月収は240,000円です。年収はその12か月分で2,880,000円になります。

手取りは、ここから所得税・住民税・社会保険料を引いた金額です。時給1,500円のフルタイムでは、1年間で所得税24,296円、住民税111,093円、社会保険料420,073円が差し引かれ、手取りは年2,324,539円(月193,712円)です。手取りを時給に直すと1,211円で、額面の80.7%にあたります。

最低賃金は都道府県ごとに決まっていて、毎年改定されます。求人の時給を比べるときは、働く地域の最低賃金もあわせて確認してください。

勤務先の社会保険に加入する条件

時給で働く人の手取りは、勤務先の社会保険(健康保険・厚生年金)に加入するかどうかで大きく変わります。加入の対象になるのは、次のどちらかに当てはまる人です。

  • 週の所定労働時間が30時間以上(正社員のおおむね4分の3以上)の人。会社の規模は問いません。
  • 従業員51人以上の会社で、週の所定労働時間が20時間以上の人(学生を除く)。

以前は「月額8.8万円以上(年収で約106万円)」という賃金の条件もありましたが、2026年10月に撤廃されました。いまは収入の金額ではなく、働く時間で決まります。対象になる会社の規模は、今後段階的に広がる予定です。

加入すると保険料が引かれて手取りは減りますが、将来の年金が増え、病気やけがで休んだときの傷病手当金も受けられます。

扶養の範囲で働ける時間数

勤務先の社会保険に加入しない場合、年収が130万円未満なら、家族の社会保険の扶養に入れます(保険料の負担なし)。年収130万円未満に収まる月の労働時間は、時給ごとに次のとおりです。

時給月の労働時間そのときの月収週あたり
1,000円108時間まで¥108,000約24.9時間
1,100円98時間まで¥107,800約22.6時間
1,200円90時間まで¥108,000約20.8時間
1,300円83時間まで¥107,900約19.2時間
1,400円77時間まで¥107,800約17.8時間
1,500円72時間まで¥108,000約16.6時間
1,600円67時間まで¥107,200約15.5時間
1,700円63時間まで¥107,100約14.5時間
1,800円60時間まで¥108,000約13.8時間
1,900円57時間まで¥108,300約13.2時間
2,000円54時間まで¥108,000約12.5時間

毎月同じ時間だけ働く場合の目安です。従業員51人以上の会社では、週20時間以上働くと、年収にかかわらず勤務先の社会保険に加入します。扶養に入れる年収の基準は、年齢などによって異なる場合があります。

配偶者控除など税金の扶養は、社会保険とは別の基準で決まります。世帯の手取りがどこで変わるかは扶養の壁シミュレーターで確認できます。

よくある質問

Q. 時給1,500円の月収と手取りはいくらですか?
A. 1日8時間・月20日働くと、月収(額面)は240,000円、年収は2,880,000円です。所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りは、月193,712円・年2,324,539円になります(30歳・独身・社会保険加入の場合)。
Q. 時給から月収と年収を計算するにはどうすればよいですか?
A. 月収は「時給 × 1日の労働時間 × 月の勤務日数」、年収は「月収 × 12」で求めます。残業代や賞与がある場合は、その金額を足します。
Q. 社会保険料はいくら引かれますか?
A. 時給1,500円のフルタイムの場合、健康保険・厚生年金・雇用保険を合わせて月35,006円(年420,073円)です。額面の14.6%にあたります。40〜64歳は介護保険料が加わります。
Q. 働き始めた年も住民税は引かれますか?
A. 住民税は前年の所得に対してかかり、翌年の6月から引かれます。前年に収入がなかった場合、働き始めた年は住民税が引かれません。このツールは、同じ収入が続いたときの1年分の住民税を差し引いて手取りを計算しています。
Q. 残業代や通勤手当は計算に含まれますか?
A. 含めていません。残業代は通常の時給の1.25倍以上で支払われ、その分だけ月収と手取りが増えます。通勤手当は一定額まで所得税がかかりませんが、社会保険料の計算には含まれます。
Q. 扶養の範囲で働くには、月に何時間まで働けますか?
A. 家族の社会保険の扶養に入れるのは、原則として年収130万円未満です。時給1,500円なら月72時間(月収108,000円)までです。ただし従業員51人以上の会社では、週20時間以上働くと、年収にかかわらず勤務先の社会保険に加入します。

あわせて使えるツール

※ 健康保険料率は加入する健康保険組合や都道府県、住民税は自治体により異なります(このページは全国の料率・標準税率で計算しています)。残業・深夜の割増賃金、賞与、通勤手当、各種控除は含めていないため、実際の手取りは個別の条件により変動します。社会保険に加入するかどうかは、勤務先にご確認ください。目安としてご利用ください。